Оценка профессиональных рисков: что обязан сделать работодатель

Согласно статьям 214 и 218 Трудового кодекса РФ работодатель обязан систематически выявлять опасности, оценивать уровни профессиональных рисков и принимать меры по их снижению. Это часть системы управления охраной труда (СУОТ).

Из чего состоит оценка

1. Выявление опасностей на каждом рабочем месте (с учётом результатов СОУТ, расследований, жалоб работников).
2. Оценка уровня рисков по выбранному методу (вероятность и тяжесть последствий).
3. Разработка и реализация мер по исключению или снижению рисков.
4. Пересмотр оценки при изменении условий труда, после несчастных случаев и при выявлении новых опасностей.

Какие документы нужны

• локальный акт о порядке выявления опасностей и оценки рисков (в составе Положения о СУОТ);
• реестр (перечень) опасностей и карты оценки рисков по рабочим местам;
• план мероприятий по снижению рисков;
• ознакомление работников с результатами оценки.

Ответственность

Отсутствие оценки рисков — нарушение государственных нормативных требований охраны труда (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ). Суды поддерживают штрафы ГИТ даже тогда, когда работодатель поручал оценку сторонней организации, но её результаты не соответствовали требованиям: ответственность всё равно несёт работодатель.

Специалисты ЧУ ДПО «ИКЦ по ОТ и Б» проводят оценку профессиональных рисков «под ключ» и обучают руководителей и специалистов по программе «Оценка и управление профессиональными рисками» (40 ч).

Нужна помощь? Специалисты ЧУ ДПО «ИКЦ по ОТ и Б» проконсультируют и помогут привести документы в порядок: +7 (953) 193-77-88, +7 (920) 780-59-20, info@otb-center.ru.