Ответственность за нарушение требований охраны труда
На основании Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ с 1 января 2015 года КоАП РФ дополнен статьями 5.27_1 и 14.54, которые касаются нарушения нормативных требований по охране труда и порядка проведения специальной оценки условий труда.
Практику разрешения споров по вопросам охраны труда см. в разделе "Судебная практика".
По данному вопросу также см. комментарий к КоАП РФ и комментарий к Уголовному кодексу РФ.
Об административной ответственности за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, см. статью 5.27 КоАП РФ.
Работодатели и работники несут ответственность за нарушение правил охраны труда в соответствии с действующим законодательством.
Административная ответственность
|
Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ |
||
|
Часть 1 статьи 5.27_1 КоАП РФ |
Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, за исключением случаев, предусмотренных частями 2-4 статьи 5.27_1 КоАП РФ, влечет предупреждение или наложение административного штрафа |
|
|
На должностных лиц |
В размере от 2 000 до 5 000 рублей |
|
|
На лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица |
В размере от 2 000 до 5 000 рублей |
|
|
На юридических лиц |
В размере от 50 000 до 80 000 рублей |
|
|
Часть 2 статьи 5.27_1 КоАП РФ |
Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа |
|
|
На должностных лиц |
В размере от 5 000 до 10 000 рублей |
|
|
На лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица |
В размере от 5 000 до 10 000 рублей |
|
|
На юридических лиц |
В размере от 60 000 до 80 000 рублей |
|
|
Часть 3 статьи 5.27_1 КоАП РФ |
Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний влечет наложение административного штрафа |
|
|
На должностных лиц |
В размере от 15 000 до 25 000 рублей |
|
|
На лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица |
В размере от 15 000 до 25 000 рублей |
|
|
На юридических лиц |
В размере от 110 000 до 130 000 рублей |
|
|
Часть 4 статьи 5.27_1 КоАП РФ |
Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты (средствами индивидуальной защиты, отнесенными техническим регламентом Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику) влечет наложение административного штрафа |
|
|
На должностных лиц |
В размере от 20 000 до 30 000 рублей |
|
|
На лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица |
В размере от 20 000 до 30 000 рублей |
|
|
На юридических лиц |
В размере от 130 000 до 150 000 рублей |
|
|
Часть 5 статьи 5.27_1 КоАП РФ |
Совершение административных правонарушений, предусмотренных частями 1-4 статьи 5.27_1 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа |
|
|
На должностных лиц |
В размере от 30 000 до 40 000 рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет |
|
|
На лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица |
В размере от 30 000 до 40 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток |
|
|
На юридических лиц |
В размере от 100 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток |
|
|
Нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения |
||
|
Статья 6.3 КоАП РФ |
Нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, выразившееся в нарушении действующих санитарных правил и гигиенических нормативов, невыполнении санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий, влечет предупреждение или наложение административного штрафа |
|
|
На граждан |
В размере от 100 до 500 рублей |
|
|
На должностных лиц |
В размере от 500 до 1 000 рублей |
|
|
На лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица |
В размере от 500 до 1 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток |
|
|
На юридических лиц |
В размере от 10 000 до 20 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток |
|
|
Нарушение санитарно-эпидемиологических требований к эксплуатации жилых помещений и общественных помещений, зданий, сооружений и транспорта |
||
|
Статья 6.4 КоАП РФ |
Нарушение санитарно-эпидемиологических требований к эксплуатации жилых помещений и общественных помещений, зданий, сооружений и транспорта влечет наложение административного штрафа |
|
|
На граждан |
В размере от 500 до 1 000 рублей |
|
|
На должностных лиц |
В размере от 1 000 до 2 000 рублей |
|
|
На лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица |
В размере от 1 000 до 2 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток |
|
|
На юридических лиц |
В размере от 10 000 до 20 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток |
|
|
Нарушение установленного порядка проведения обязательного медицинского освидетельствования водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств) либо обязательных предварительных, периодических, предрейсовых или послерейсовых медицинских осмотров |
||
|
Статья 11.32 КоАП РФ |
Нарушение установленного порядка проведения обязательного медицинского освидетельствования водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств) либо обязательных предварительных, периодических, предрейсовых или послерейсовых медицинских осмотров влечет наложение административного штрафа |
|
|
На граждан |
В размере от 1 000 до 1 500 рублей |
|
|
На должностных лиц |
В размере от 2 000 до 3 000 рублей |
|
|
На юридических лиц |
В размере от 30 000 до 50 000 рублей |
|
|
За административные правонарушения, предусмотренные статьей 11.32 КоАП РФ, лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, несут административную ответственность как юридические лица |
||
|
Нарушение установленного порядка проведения специальной оценки условий труда |
||
|
Часть 1 статьи 14.54 КоАП РФ |
Нарушение организацией, проводившей специальную оценку условий труда, установленного порядка проведения специальной оценки условий труда влечет наложение административного штрафа |
|
|
На должностных лиц |
В размере от 20 000 до 30 000 рублей |
|
|
На юридических лиц |
В размере от 70 000 до 100 000 рублей |
|
|
Часть 2 статьи 14.54 КоАП РФ |
Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 14.54 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение влечет наложение административного штрафа |
|
|
На должностных лиц (эксперт организации, проводившей специальную оценку условий труда, совершивший при проведении специальной оценки условий труда административное правонарушение, предусмотренное статьей 14.54 КоАП РФ, несет административную ответственность как должностное лицо) |
В размере от 40 000 до 50 000 рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет |
|
|
На юридических лиц |
В размере от 100 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток |
|
|
Сокрытие страхового случая |
||
|
Статья 15.34 КоАП РФ |
Сокрытие страхователем наступления страхового случая при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний влечет наложение административного штрафа |
|
|
На граждан |
В размере от 300 до 500 рублей |
|
|
На должностных лиц |
В размере от 500 до 1 000 рублей |
|
|
На юридических лиц |
В размере от 5 000 до 10 000 рублей |
|
|
Невыполнение в срок законного предписания (постановления, представления, решения) органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор (контроль), муниципальный контроль |
||
|
Часть 23 статьи 19.5 КоАП РФ |
Невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет наложение административного штрафа |
|
|
На должностных лиц |
В размере от 30 000 до 50 000 рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет |
|
|
На лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица |
В размере от 30 000 до 50 000 рублей |
|
|
На юридических лиц |
В размере от 100 000 до 200 000 рублей |
|
Уголовная ответственность
|
Нарушение требований охраны труда |
||
|
Часть 1 статьи 143 Уголовного кодекса РФ |
Нарушение требований охраны труда (государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, законах и иных нормативных правовых актах субъектов РФ), совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, может наказываться: |
|
|
Штрафом |
В размере до 400 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев |
|
|
Обязательными работами |
На срок от 180 до 240 часов |
|
|
Исправительными работами |
На срок до 2 лет |
|
|
Принудительными работами |
На срок до 1 года |
|
|
Лишением свободы |
На срок до 1 года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года или без такового |
|
|
Часть 2 статьи 143 Уголовного кодекса РФ |
Деяние, предусмотренное частью 1 статьи 143 Уголовного кодекса РФ, повлекшее по неосторожности смерть человека, может наказываться: |
|
|
Принудительными работами |
На срок до 4 лет |
|
|
Лишением свободы |
На срок до 4 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового |
|
|
Часть 3 статьи 143 Уголовного кодекса РФ |
Деяние, предусмотренное частью 1 статьи 143 Уголовного кодекса РФ, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц, может наказываться: |
|
|
Принудительными работами |
На срок до 5 лет |
|
|
Лишением свободы |
На срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового |
|
Ответственность по статье 143 Уголовного кодекса РФ могут нести лица, на которых в силу их служебного положения или по специальному распоряжению непосредственно возложена обязанность обеспечивать соблюдение правил и норм охраны труда на определенном участке работ, а также руководители предприятий и организаций, их заместители, главные инженеры, главные специалисты предприятий, если они не приняли мер к устранению заведомо известного им нарушения правил охраны труда либо дали указания, противоречащие этим правилам, или, взяв на себя непосредственное руководство отдельными видами работ, не обеспечили соблюдение тех же правил (пункт 3 постановления Пленума Верховного Суда СССР от 23.04.91 N 1).
Дисциплинарная ответственность
|
Дисциплинарные взыскания |
|||
|
Статья 192 Трудового кодекса РФ |
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, в том числе обязанностей в области охраны труда, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: |
||
|
Замечание |
Выговор |
Увольнение по соответствующим основаниям |
|
Материальная ответственность
|
Статья 237 Трудового кодекса РФ |
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора |
|
Статья 1072 Гражданского кодекса РФ |
В случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, работодатель возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба |
- Категория: Статьи по охране труда
- Просмотров: 3641
- Дата: 26 Мая 2015
- Теги: Вернуться в каталог статей