В помощь специалисту по ОТ

В настоящее время большинство применяемых на практике отраслевых правил по охране труда, в т. ч. утвержденных органами исполнительной власти СССР, и межотраслевых правил по охране труда, принятых в период с 1997 по 2003 г. Минтрудом России, фактически не являются надлежащими нормативными правовыми актами, содержащими обязательные государственные нормативные требования охраны труда, по следующим основаниям:

Согласно п. 5 ст. 255 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – НК РФ) к расходам на оплату труда могут быть отнесены затраты, произведенные работодателем на приобретение (изготовление) выдаваемых в соответствии с законодательством Российской Федерации работникам бесплатно либо продаваемых по пониженным ценам форменной одежды и обмундирования (в части стоимости, не компенсируемой работниками), которые остаются в личном постоянном пользовании работников, форменной одежды и обуви, свидетельствующих о принадлежности работников к данной организации. Следует обратить внимание на Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н (далее – Приказ № 290н).

Цели:

После  изучения  этого раздела Вы будете знать:

• оказание первой доврачебной помощи пострадавшим от воздействия электрического тока;
• способы освобождения пострадавшего от действия электрического тока;
• правила оказания первой доврачебной помощи пострадавшим от воздействия электрического тока;

Цели:

После  изучения  этого раздела Вы будете знать:

• правила организации первой медицинской помощи пострадавшим на производстве;
• основные признаки нарушений жизненно важных функций организма человека;
• как оказать первую помощь при обмороке, коме, клинической смерти, как оказать помощь при ранениях, переломах, ожогах, обморожении и переохлаждении. 

Цели:
После изучения этого раздела Вы будете знать:

• категории лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от
• несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• как формируются средства на обязательное социальное страхование;
• в каком виде осуществляется обеспечение по страхованию;
• кто осуществляет назначение выплат в возмещение вреда пострадавшему на
• производстве;
• в чем заключается ответственность работодателя.

Цели:
После изучения этого раздела Вы будете знать:

• обязанности работодателя при оформлении несчастного случая на производстве;
• порядок оформления акта о расследовании несчастного случая на производстве;
• перечень материалов расследования несчастного случая на производстве;
• порядок оформления расследования несчастного случая на производстве
• государственным инспектором труда, самостоятельно проводившим расследование;
• порядок регистрации несчастных случаев на производстве и профессиональных
• заболеваний:
• порядок оформления акта о случае профессионального заболевания;
• формы статистической отчетности по охране труда;
• относительные показатели травматизма и профессиональной заболеваемости.

Цели:
После изучения этого раздела Вы будете знать:

• общие положения о профессиональных заболеваниях;
• порядок установления наличия профессионального заболевания;
• порядок   расследования обстоятельств   и   причин   возникновения
• профессионального заболевания.

Цели:
После изучения этого раздела Вы будете знать:

• причины производственного травматизма;
• виды и квалификация несчастных случаев;
• несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию;
• обязанности работников и работодателя при несчастном случае;
• порядок извещения о несчастных случаях на производстве;
• порядок   формирования   комиссий  по  расследованию   несчастных  случаев   на
• производстве;
• особенности формирования комиссий по расследованию несчастных случаев на
• производстве;
• сроки расследования несчастных случаев на производстве;
• порядок проведения расследования несчастных случаев на производстве;
• проведение расследования несчастных случаев государственным инспектором
• труда;
• порядок рассмотрения разногласий по вопросам расследования, оформления и
• учета несчастных случаев.

Цели:
В результате изучения этого раздела Вы будете знать:

• обязанности работодателя по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты;
• порядок оформления заявок, хранения и выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;
• обязанности работников по использованию СИЗ.

Цели:

В результате изучения этого раздела Вы будете знать:

• классификацию средств индивидуальной защиты в зависимости от их назначения;
• краткую характеристику отдельных видов средств индивидуальной защиты.