Основные положения трудового права
28 Мая 2015
Читать дальше
Оплата труда
Цели:
- После изучения этого раздела Вы будете знать:
- государственные гарантии по оплате труда работникам;
- формы оплаты труда;
- как осуществляется дифференциация заработной платы работников
- различных категорий;
- как устанавливается заработная плата работникам;
- как осуществляется работодателем выплата работникам за их труд;
- в каких случаях возможны удержания из заработной платы работников;
- как производится оплата труда при выполнении работ в условиях,
- отклоняющихся от нормальных;
- как производится оплата труда при невыполнении норм труда,
- неисполнении трудовых обязанностей, при изготовлении бракованной
- продукции, при простое;
- какую ответственность несет работодатель за задержку выплаты
- работникам заработной платы.
28 Мая 2015
Читать дальше
Трудовой договор
В результате изучения этого раздела Вы будете знать:
- понятие трудового договора, стороны и содержание трудового договора;
- условия об испытании;
- порядок заключения трудовых договоров;
- в каких случаях допускается изменение трудового договора;
- виды трудового договора;
- особенности регулирования труда отдельных категорий работников;
- процедуру прекращения трудового договора;
- гарантии и компенсации работникам, связанные с прекращением трудового договора.
27 Мая 2015
Читать дальше
Социальное партнерство в сфере труда
В результате изучения этого раздела Вы будете знать:
- понятие, основные принципы и стороны социального партнерства;
- кто может быть представителем работников и работодателей;
- уровни и формы социального партнерства;
- органы социального партнерства;
- порядок ведения коллективных переговоров;
- что такое коллективные договоры и соглашения;
- ответственность сторон социального партнерства.