Специальная оценка условий труда
Специальная оценка условий труда: общие положения
С 1 января 2014 года вместо аттестации рабочих мест по условиям труда проводится специальная оценка условий труда.
В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
Специальная оценка условий труда - единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (статья 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда").
Спецоценка условий труда проводится в порядке, установленном Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
Для чего нужно проводить специальную оценку условий труда
По результатам проведения спецоценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах. Класс (подкласс) определяет эксперт организации, проводящей спецоценку условий труда, по итогам ее проведения.
Для чего могут быть использованы результаты СОУТ?
- Разработка и реализация мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников
- Информирование работников:
- Об условиях труда на рабочих местах
- О существующем риске повреждения их здоровья
- О мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов
- О гарантиях и компенсациях, полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
- Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
- Оснащение рабочих мест средствами коллективной защиты
- Осуществление контроля за состоянием условий труда на рабочих местах
- Организация обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медосмотров работников - в случаях, установленных законодательством РФ
- Установление работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом РФ
- Установление дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд РФ с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте. Дополнительные тарифы страховых взносов определены статьей 58_3 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ и статьей 33_2 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ
- Расчет скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- Обоснование финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- Подготовки статистической отчетности об условиях труда
- Решение вопроса о связи возникших у работников заболеваний с воздействием на работников на их рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов
- Расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- Рассмотрение и урегулирование разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда, между работниками и работодателем и (или) их представителями
- Определение видов санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников, их объема и условий их предоставления - в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, и с учетом государственных нормативных требований охраны труда
- Принятие решения об установлении предусмотренных трудовым законодательством ограничений для отдельных категорий работников
- Оценка уровней профессиональных рисков
- Иные цели, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ
Этапы проведения специальной оценки условий труда
| Организация проведения и подготовка к проведению СОУТ | Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов |
| Декларирование соответствия условий труда | Исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов |
Алгоритм проведения СОУТ
| Формирование комиссии по проведению СОУТ, состав и порядок деятельности которой должен быть утвержден приказом (распоряжением) работодателя | ||
| Утверждение графика проведения СОУТ и перечня рабочих мест, на которых будет проводиться СОУТ, с указанием аналогичных рабочих мест | ||
| Заключение гражданско-правового договора с организацией, проводящей СОУТ | ||
| Идентификация экспертом организации, проводящей СОУТ, потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах. | ||
| Результаты идентификации заносятся экспертом в протокол, который должен быть утвержден комиссией | ||
|
Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (если вредные и (или) опасные производственные факторы не выявлены) Форма и порядок подачи декларации утверждены приказом Минтруда России от 07.02.2014 N 80н |
Исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов. Результаты проведенных исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов должны быть оформлены протоколами в отношении каждого из этих вредных и (или) опасных производственных факторов |
|
| Отнесение условий труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности к классам (подклассам) условий труда экспертом организации, проводящей СОУТ | ||
|
Составление отчета о проведении СОУТ организацией, проводившей СОУТ. Форма отчета о проведении специальной оценки условий труда утверждена приказом Минтруда России от 24.01.2014 N 33н |
||
| Ознакомление работников с результатами проведения СОУТ на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении СОУТ | ||
| Размещение работодателем на своем официальном сайте в сети "Интернет" (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах проведения СОУТ в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась СОУТ, в срок не позднее чем в течение 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении СОУТ | ||
|
Уведомление ФСС России о результатах СОУТ. Сведения о результатах СОУТ отражаются в таблице 10 формы 4-ФСС, утвержденной приказом ФСС России от 26.02.2015 N 59 |
||
О спецоценке условий труда в деталях
Организация проведения СОУТ
Организация и финансирование проведения СОУТ - прямая обязанность работодателя (статья 8 Закона N 426-ФЗ).
Периодичность проведения СОУТ: не реже чем 1 раз в 5 лет, если иное не установлено Законом N 426-ФЗ (срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении СОУТ).
СОУТ должна проводиться в соответствии с Методикой, утвержденной приказом Минтруда России от 24.01.2014 N 33н.
Приказом Минтруда России от 20.01.2015 N 24н внесены изменения в Методику проведения специальной оценки условий труда и Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, утвержденные приказом Минтруда России от 24.01.2014 N 33н.
Приказом уточнен перечень работ и рабочих мест, находящихся под воздействием биологического фактора:
- Работы с микроорганизмами-продуцентами, живыми клетками и спорами, содержащимися в бактериальных препаратах.
- Работы с патогенными микроорганизмами на рабочих местах:
- организаций, осуществляющих деятельность в области использования возбудителей инфекционных заболеваний человека и животных и (или) в замкнутых системах генно-инженерно-модифицированных организмов III и IV степеней потенциальной опасности при наличии соответствующих разрешительных документов (лицензии) на право осуществления такой деятельности;
- организаций, осуществляющих деятельность в области использования в замкнутых системах генно-инженерно-модифицированных организмов II степени потенциальной опасности;
- медицинских и иных работников, непосредственно осуществляющих медицинскую деятельность;
- работников, непосредственно осуществляющих ветеринарную деятельность, государственный ветеринарный надзор и (или) проводящих ветеринарно-санитарную экспертизу
Кроме того, приказом определено, что вредным и (или) опасным производственным фактором считается освещенность рабочей поверхности, в целом.
Такие факторы, как прямая и отраженная блесткость, дополнительно могут идентифицироваться как вредные и (или) опасные при осуществлении подземных работ, в том числе работ по эксплуатации метрополитена.
Также приказом к биологическому фактору дополнительно отнесены:
- Патогенные микроорганизмы - возбудители высококонтагиозных эпидемических заболеваний человека
- Патогенные микроорганизмы - возбудители инфекционных болезней, выделяемые в самостоятельные нозологические группы
- Условно-патогенные микроорганизмы (возбудители оппортунистических инфекций)
Методикой установлены обязательные требования к следующим процедурам:
- Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов
- Исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов
- Отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) или опасности к классу (подклассу) условий труда
- Оформление результатов проведения СОУТ
Цены на специальную оценку условий труда
|
Проведение специальной оценки условий труда |
Стоимость услуги |
Результат |
|---|---|---|
|
1 категория Офисные рабочие места (управление, ИТР, операторы ПЭВМ, сторожа, грузчики, учителя, продавцы, торговые агенты и т.д). |
руб. за одно РМ |
Проведение СОУТ -1 раз на 5 лет. Срок выполнения работ - 2 мес. с момента подписания договора. |
|
2 категория Строители, медицинский персонал, слесаря ( всех наименований), электромонтеры, машинисты обслуживающие оборудование, дорожные работники т.д |
руб. за одно РМ |
Проведение СОУТ -1 раз на 5 лет. Срок выполнения работ - 4 мес. с момента подписания договора. |
|
3 категория Водители транспортных средств, электогазосварщики, станочники, маляры,операторы технологических установок |
руб. за одно РМ |
Проведение СОУТ -1 раз на 5 лет. Срок выполнения работ - 6 мес. с момента подписания договора. |
*Стоимость проведения СОУТ производственного места примерная и зависит от количества факторов, которые необходимо замерять. Более точный расчет можете получить после отправки заявки и предоставления штатного расписания.
Оказание практической помощи организациям:
Фонд социального страхования РФ с февраля месяца каждого года выделяет денежные средства на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами согласно приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 10.12.2012г. № 580н. Помогаем организациям оформить и использовать 20% страховых взносов от суммы уплаченной за предыдущий год, и данные средства израсходовать на проведение специальной оценки условий труда.
Работы по специальной оценке условий труда включают:
- предварительные бесплатные консультации по приведению мест в соответствие с требованиями санитарно-гигиенических норм и норм охраны труда;
- проведение идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах подлежащих спец. оценке;
- исследования (испытания) и измерения физических и химических параметров опасных и вредных производственных факторов аккредитованной лабораторией;
- определение и оценку тяжести и напряженности трудового процесса;
- определение эффективности СИЗ;
- перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников;
- оформление полного комплекта необходимых документов в соответствии с обоснование использования льгот, надбавок, компенсаций.
