Охрана труда в медицинской организации

Обучение и проверка знаний по охране труда медицинских работников

Приказом Минздрава РФ от 29.04.97 N 126 "Об организации работы по охране труда в органах управления, учреждениях, организациях и на предприятиях системы Министерства здравоохранения Российской Федерации" утверждены:

• Положение об организации работы по охране труда в органах управления и учреждениях системы Министерства здравоохранения Российской Федерации (приложение 1);
• Типовое положение о службе (инженерах) по охране труда органов управления и учреждений системы Министерства здравоохранения Российской Федерации (приложение 2);
• Положение об организации обучения и проверки знаний по охране труда работников органов управления и учреждений системы Министерства здравоохранения Российской Федерации (приложение 3).

Приказом Минздрава РФ от 07.05.98 N 155 "Об организации обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов системы Минздрава России" утверждены:

• Положение о порядке проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов системы Министерства здравоохранения Российской Федерации (приложение 1);
• Типовая программа обучения по охране труда руководителей и специалистов органов управления, учреждений и организаций здравоохранения (приложения 3);
• Типовая программа повышения квалификации специалистов по охране труда учреждений и организаций здравоохранения (приложение 4).

Режим труда и отдыха медицинских работников

В соответствии со статьей 350 Трудового кодекса РФ для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации. В постановлении Правительства РФ от 14.02.2003 N 101 "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности" установлена 24, 30, 33 и 36-часовая рабочая неделя.

Медицинским работникам организаций здравоохранения, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского типа, продолжительность работы по совместительству может увеличиваться до 8 часов в день и 39 часов в неделю согласно постановлению Правительства РФ от 12.11.2002 N 813 "О продолжительности работы по совместительству в организациях здравоохранения медицинских работников, проживающих и работающих в сельской местности и в поселках городского типа".

О продолжительности рабочего дня медицинских работников (6,5 и 5,5-часовой рабочий день) см. приказ Минздрава СССР от 12.12.40 N 584.

О продолжительности дополнительного отпуска и сокращенного рабочего дня санитарок рентгеновских отделений (кабинетов) см. письмо Минздрава СССР от 05.11.90 N 04-14/32-14.

См. также письмо Минздрава СССР от 26.07.90 N 05-14/14-14 (6-часовой рабочий день).

Ежегодный дополнительный отпуск устанавливается в соответствии со следующими документами:

• -постановлением Правительства РФ от 06.06.2013 N 482, которым утвержден Перечень медицинских работников, участвующих в оказании психиатрической помощи, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лиц, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, которым установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (на основании статьи 22 Федерального закона от 30.03.95 N 38-ФЗ "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)", статьи 22 Закона РФ от 02.07.92 N 3185-1 "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" и статьи 15 Федерального закона от 18.06.2001 N 77-ФЗ "О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации").

Отпуск предоставляется следующим категориям медицинских работников:

• медицинским работникам, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека (продолжительность отпуска составляет 14 календарных дней);
• медицинским работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи (продолжительность отпуска составляет от 14 до 21 календарного дня);
• врачам-психиатрам, иным специалистам, медицинскому и другому персоналу медицинских организаций, участвующему в оказании психиатрической помощи (продолжительность отпуска составляет от 14 до 35 календарных дней).
• постановлением Правительства РФ от 30.12.98 N 1588 "Об установлении врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) ежегодного дополнительного оплачиваемого 3-дневного отпуска за непрерывную работу в этих должностях" (врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) за непрерывную работу в этих должностях свыше трех лет);
• пунктом 4 постановления Правительства РФ от 03.04.96 N 391 "О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей.

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки отнесены к опасным или вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда, составляет семь календарных дней (статья 117 Трудового кодекса РФ).

СИЗ для медицинских работников

Обеспечение медицинских работников средствами индивидуальной защиты осуществляется в соответствии с:

• разделом VII Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты гражданскому персоналу, рабочим и служащим органов управления и подразделений пожарной охраны, подразделений и организаций, участвующих в предупреждении чрезвычайных ситуаций и ликвидации последствий стихийных бедствий, а также иным работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 01.09.2010 N 777н. Нормы предназначены для тех, кто связан с оказанием медицинской, экстренной медицинской помощи и проведением медицинских исследований: работников медицинских профессий (врачей, среднего медицинского персонала, медсестер, санитарок); водителей санитарного автомобиля, работников научно-исследовательских медицинских отделов диагностики).
• приложением N 11 к постановлению Минтруда России от 29.12.97 N 68 "Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты" (для организаций здравоохранения и социальной защиты населения, медицинских научно-исследовательских организаций и учебных заведений, производств бактерийных и биологических препаратов, материалов, учебных наглядных пособий, по заготовке, выращиванию и обработке медицинских пиявок). В нем упомянуты практически все основные специальности медработников: начиная с врачей различной специализации, среднего медицинского персонала и заканчивая младшим персоналом и рабочими специальностями, труд которых используется в медучреждениях.
• приложением N 10 к постановлению Минтруда России от 16.12.97 N 63 "Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты";
• Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам учреждений здравоохранения и социального обеспечения, медицинских научно-исследовательских учреждений и учебных заведений, производств бактерийных и биологических препаратов, материалов, учебных наглядных пособий, по заготовке, выращиванию и обработке медицинских пиявок (приложение 1 к приказу Минздрава СССР от 29.01.88 N 65);
• нормами бесплатной выдачи санитарно-гигиенической одежды, санитарной обуви и санитарных принадлежностей работникам учреждений, предприятий и организаций здравоохранения (приложение N 2 к приказу Минздрава СССР от 29.01.88 N 65).

Наравне с документами Минтруда для медицинских работников отдельных учреждений и служб есть специальные законодательные акты Минздравсоцразвития, в которых содержатся правила и нормы выдачи специальной одежды и средств защиты. В частности, описание и нормы спецодежды, а также порядок ее выдачи работникам службы медицины катастроф Министерства здравоохранения и социального развития утвержден приказ Минздравсоцразвития РФ от 18.11.2004 N 201 "Об обеспечении специальной одеждой и обувью работников службы медицины катастроф Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации". Для отдельных работников санитарно-профилактических учреждений приказом от 20.04.2006 N 297 введены нормы по специальной сигнальной одежде повышенной видимости.